Gaudiy Designers

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GaudiyのDesignerチームの記事をまとめたマガジンです。仕事内容がわかります。

運営しているクリエイター: 株式会社Gaudiy

#UXリサーチ

「Web3企業のデザイナーが働く環境ってどんな感じ？」に答える7つの質問

こんばんは、GaudiyデザイナーのTORAJIROです。最近はワールドカップ観戦がめっぽう忙しく、この記事も担当日当日の0時から書き始めたところです。昨日の日本対クロアチアのドラマの翌日、裏で行われてるモロッコ対スペインの熱戦を見たい気持ちを抑えながら書いています。無事に書き終わるかな。ということでこの記事ではタイトルにもあるように、日頃カジュアル面談や選考面談をする中で「よくある質問」をまとめて、これを読めばGaudiyのデザイナーが働く環境チョットワカルそんな記

「Atomic Research」の導入によって進化するUXリサーチの取り組み

こんにちは。Web3×エンタメ領域のスタートアップ Gaudiy でUXデザインを担当している坂田です。これは Research Advent Calendar 2023 の22日目にエントリーしている記事です。リサーチをテーマとした記事であればなんでもどうぞ、ということなので、私が現在取り組んでいる「Atomic Research（アトミック・リサーチ）」をご紹介したいと思います。 UXリサーチ活動の課題探知 2022年12月に入社してから、真っ先に感じた課題があり

新卒でスタートアップに飛び込んだデザイナーが2年弱で得たもの。

これは「Gaudiy Advent Calendar 2022」の14日目の記事です。こんにちは！Gaudiyでデザイナーとして働いているすまぴよ（@piyojirou224）です🐤 新卒で入社してから2年弱。振り返ってみると「主体性と幅広いデザインスキル」を身につけられた期間だったかなと思っています。そしてこれは、Gaudiyがフラットな関係性の組織＆変化の激しいスタートアップだからこそ得られた経験だったのかなとも感じます。今回は具体的に事例を挙げながら、どんな

UXリサーチの分析でつまずいたこと

＊こちらはUX Research Advent Calendarの12日目の記事として書かせていただきました！こんにちは、株式会社GaudiyというスタートアップでデザイナーをしているSumaです。 4月に入社してから社内のUXリサーチ、特に分析を重点的にやらせてもらってきました。その中で難しく感じたことがいくつかあり、徐々に改善をしています。初歩的ではあるのですが、今年の学び備忘録として残したいと思います。 0. 前提私がこの8ヶ月にメインで取り組んでいたのは生成的