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Gaudiy Member

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本
Gaudiyメンバーの入社エントリやインタビュー記事をまとめたマガジンです。
運営しているクリエイター
株式会社Gaudiy

#採用

心が燃えたので、Gaudiyに入社しました

はじめにみなさん、こんにちは！Gaudiy HR/PRチームの加藤 燦（あきら）です。 2024年3月に入社し、採用領域を担当しており、会社ではAkiraと呼ばれています。 仕事柄、候補者の方々を含め、外部の方にGaudiyについて説明する機会が多いのですが、よく以下のような質問を受けることがあります。 「エンタメに興味はあるけど、推し活とかやっていないけど大丈夫ですか？」 「アニメや漫画は好きだけど、普通に好きなくらい。それでも選考を受けてもいいですか？」 かくいう私

Akira Kato …

内定辞退者さえも「ファン」にする、Gaudiyの採用コミュニケーション術

「採用の処方箋」は、スタートアップ企業に眠る採用・人事にまつわるナレッジを紹介していくシリーズです。 株式会社Gaudiyは、ブロックチェーン技術を使ったファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」で急成長しているスタートアップです。採用力のある企業としても知られており、メルカリやヤフー、ソニーなどを経験した人材も入社しています。 そんなGaudiyの採用で特徴的なのが、「退職者」や「内定辞退者」にもコミュニケーションをとって再び選考応募に繋げていること。デリケ

Global Brain

ライフステージの変化にともなう「制約」を「働きやすさ」に昇華させるために

ご無沙汰しております。エンタメのDXを推進するスタートアップ、GaudiyでHRを担当している安部（@abe_motivator）と言います。この紹介に対して「え？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、この後説明します。 2021年12月をもってHeaR株式会社を退職し、そこから別の企業への転職が決まり試用期間を過ごしていたのですが、早期に離職することになってしまいました。 理由はざっくり言うと「家庭の事情」です。詳細は書けるもの書けないもの含め色々あるのですが、僕個人

Shogo Abe