自社らしい組織制度を、半分畳んだ話。
こんにちは。「ファンと共に、時代を進める」をミッションに、Web3 ✕ AIで世界の在り方をガラリと変えていこうというスタートアップ「Gaudiy」で、組織開発に取り組んでいるLASSIと言います。
Gaudiyではこれまで、組織をプロダクト、社員をユーザーと見立て、さまざまな組織制度を前例にとらわれずつくってきました。
そのひとつが、2022年6月にリリースした「EMPOWER-DAY」です。
未来のための時間を、週イチで丸一日確保する制度「EMPOWER-DAY」非